Algemene coördinator voor het project ‘Boost for Talents’(m/v/x)

Context

Het Boost for Talents-project heeft tot doel getalenteerde en gemotiveerde jongeren uit sociaal-economisch achtergestelde milieus te ondersteunen, zodat zij een diploma hoger onderwijs kunnen behalen, hun potentieel volledig kunnen ontwikkelen en inspirerende rolmodellen voor andere jongeren kunnen worden.

De jongeren worden begeleid bij het ontwikkelen van een academisch en professioneel project van hoge kwaliteit, gericht op de ontwikkeling van hun talenten en het benutten van hun potentieel.

De Boost-gemeenschap is een snelgroeiend netwerk met honderden contacten in verschillende steden en sectoren.

Ons doel is om de komende nog verder te groeien en de slaagkansen van de jongeren in het secundair en hoger onderwijs, evenals op de arbeidsmarkt, te maximaliseren.

Het project wordt ontwikkeld in Brussel, Luik, Antwerpen, Verviers, La Louvière, Bergen, Gent, Oostende en de Oostkantons.

Het project is een onderdeel van het ruimere programma ‘Onderwijs en Ontwikkeling van talenten’.  De algemene coördinator rapporteert aan de verantwoordelijke van het programma.

Ben jij de toekomstige algemene coördinator (m/v/x) van het project ‘Boost for Talents’ die ons team komt versterken?

Verantwoordelijkheden

Visie en strategie

• Ontwikkelen van een visie voor het project Boost in lijn met de missie en doelstellingen van de Stichting en afgetoetst met verschillende interne en externe stakeholders.
• Omzetten van de visie in een strategisch plan met strategische doelstellingen en acties, die zorgen voor het welslagen van het plan.
• Het strategisch plan sturen, de evolutie monitoren en de impact meten.
• Aanbrengen van innovatieve concepten en ideeën.
• Volgen van maatschappelijke en technologische trends die van invloed kunnen zijn op het project.
• Ontwikkelen van een financiële strategie in lijn met de strategische ambities van het project (financiële projecties, budgetbeheer, kostenanalyse, analytische boekhouding, enz).
• Voortdurend op de hoogte blijven, relevante maatschappelijke behoeften op korte en lange termijn detecteren, analyseren en volgen.
• Anticiperen op maatschappelijke uitdagingen en ze bespreken met de verschillende belanghebbenden om relevante voorstellen te kunnen formuleren en zo bij te dragen aan de strategie van de Stichting.
• De verschillende projectcycli van A tot Z structureren (van stakeholdermanagement, het volgen van externe trends, het contact opnemen met experts, het volgen van budgetten, het opstellen van een communicatieplan,...) om de projectdoelstellingen optimaal te realiseren.

Leiderschap en netwerken

• Leiden van een intern team van 5 medewerkers en aansturen van externe medewerkers binnen de Boost Community.
• Zorgen voor optimale samenwerking tussen diverse stakeholders.
• Actief uitbreiden van samenwerkingsverbanden met relevante organisaties en bedrijven binnen het domein van onderwijs, tewerkstelling en talentontwikkeling.
• Optreden als vertegenwoordiger van het project in heel diverse middens en tijdens evenementen.
• Voorbereiden en rapporteren aan het strategisch comité van Boost en aan de verschillende beslissingsorganen van de Stichting, alsook aan filantropen en partners van Boost.

Operationeel

• Het bewaken van de kwaliteit en de vooruitgang van alle operationele activiteiten in overeenstemming met de activiteiten van de Stichting.
• Sturen, opvolgen en meten van de evolutie van de verschillende subprojecten.
• Samenwerken met de verschillende interne operationele diensten.
• Superviseren van verschillende externe dienstverleners.

Profiel

• Je hebt ervaring in business development en projectmanagement.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in het coördineren van complexe projecten, bij voorkeur binnen de thema’s van ‘Onderwijs en Ontwikkeling van talenten’.
• Je kan je terugvinden in de doelstellingen van het project.
• Je bent vertrouwd en hebt uitgebreide kennis van de thema’s van ‘Onderwijs en Ontwikkeling van talenten’.
• Je hebt analytische vaardigheden en bent in staat om problemen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.
• Je gaat op zoek naar oplossingen voor complexe uitdagingen.
• Je hebt een ondernemende en enthousiasmerende attitude, identificeert opportuniteiten en neemt initiatief.
• Je bouwt gemakkelijk netwerken uit en onderhoudt vertrouwensrelaties met diverse stakeholders (bedrijven, schenkers, organisaties, begeleiders, …)
• Je hebt een solide ervaring in het aansturen van een team.
• Je kan autonoom werken, maar kan ook een echte teamspeler zijn.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en kan je stijl van communicatie aanpassen aan diverse doelgroepen.
• Je drukt je vlot uit in het Frans en Nederlands, met een goede kennis van het Engels.

Wij bieden

• een voltijds of deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur
• een werkplek met veel zingeving en een maatschappelijke meerwaarde
• een inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid, autonomie en veel contacten
• een open, dynamische en menselijke werksfeer
• een job met vormingsmogelijkheden en groei in functie van je talenten
• een aantrekkelijk salaris met voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, openbaar vervoerabonnement, laptop, gsm, telewerkvergoeding, …)
• een flexibele werkregeling (glijdende uren, tot 50% telewerk)
• een werkplek in hartje Brussel, zeer vlot te bereiken met het openbaar vervoer

De Koning Boudewijnstichting wil de samenleving waarvoor zij zich inzetten zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking. Als je een beperking hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.